À la Loterie Nationale, les 100 premiers jours sont importants

  • 26-12-2017

À la Loterie Nationale, un programme de parrainage est mis en place pour assurer la bonne intégration des nouveaux collègues.

loterie nationale ressources humaines

Le programme de parrainage consiste à attribuer aux nouveaux collègues une personne de contact directe au sein de la Loterie Nationale qui pourra répondre à leurs différentes questions. Les nouvelles recrues sont souvent submergées par le flot d’informations reçues le premier jour de travail. De plus, tout est nouveau pour eux : les procédures, l’utilisation du système informatique, mais aussi le bâtiment, les collègues… La tâche des parrains et marraines consiste donc à guider les nouveaux venus de manière compétente et volontaire.

Le parrainage se déroule généralement au cours des trois premiers mois qui suivent l’engagement, avec des contacts plus intensifs durant les deux premiers mois. Nous avons recueilli les impressions de nos premiers parrains et marraines :

Nathalie Talon

« En ce qui me concerne, j’ai été positivement étonnée par la réaction de mon filleul. Il m’a donné l’impression que ce parrainage était une vraie bonne idée. Il m’a posé beaucoup de questions et n’a pas hésité à faire appel à moi quand il en avait besoin. »

Chris Luypaert

« Mes deux “filleuls” étaient très enthousiastes à l’idée de venir travailler à la Loterie Nationale et avaient une énorme envie d’apprendre. Nous nous sommes vus très régulièrement. Ils savent qu’ils peuvent me poser toutes les questions qu’ils veulent. C’est une magnifique initiative de HR hautement appréciée par nos nouveaux collègues. »

Zuzu Mazanza

« Mon filleul a bien apprécié l’accueil et “la prise en charge” car il n’avait pas vécu cette expérience ailleurs. On s’est vu à plusieurs reprises pour faire le point afin d’éclaircir certaines choses mal comprises ou recevoir des nouvelles informations. Il n’a pas hésité à me contacter quand il en avait besoin. Il a aimé la rencontre avec le directeur et sa disponibilité. »


 

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